Skip to main content

TÖÖOHUTUSE KOGEMUSKONVERENTS 2025

Kasulikud õppetunnid, mis aitavad töökeskkonnaspetsialistil oma tööd veel paremini korraldada

16.10.2025 Ülemiste City konverentsikeskus, Tallinn

Kiiresti muutuvatel aegadel on oluline ja kasulik teada, kuidas Eesti ettevõtetes on tööohutus korraldatud, kuidas on kujundatud ohutuskultuuri, millele on pööratud tähelepanu psühhosotsiaalsed ohutegureid uurides, kuidas on mõjutatud inimeste hoiakuid ohutuse reeglite täitmisel, millega on arvestatud riskianalüüsi koostamisel ja ohutusalasel juhendamisel, kuidas viiakse läbi sisekontroll ning on loodud toimiv tööohutuse juhtimissüsteem.

Et tööohutuse eest vastutajad saaksid ametikaaslastega väärtuslikke kogemusi vahetada kutsume traditsioonilisele ja ainulaadsele kogemuskonverentsile, kus on võimalik kogemusi teistelt saada ja ise teistele jagada järgmistel teemadel:

  • Ohutuskultuuri kujundamine ettevõttes
  • Psühhosotsiaalsed ohutegurid ja nende käsitlemine
  • Kogemused töötajate ohutusalaste hoiakutega tegelemisel
  • Kogemused töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel ja selle tulemuslikkus
  • Töötajate ohutusalane juhendamine ja juhendamise kogemused
  • Ohutusnõuete täitmise sisekontroll
  • Töötervishoiu ja tööohutuse juhtimine/töötava töötervishoiu ja tööohutuse süsteemi loomine

Konverentsipäeva kokkuvõtteks teeb iga osaleja enda tööohutusalastele tegevustele miniauditi ning arendamist vajavate tegevuste nimekirja.

NB! Igal osalejal on võimalik konverentsile välja pakkuda ka enda teema, milles soovib teiste kogemusi kuulda. Enda teema palume kirjutada konverentsile registreerimise vormis “Lisainformatsiooni“ kasti. Kõiki väljapakutud lisateemasid käsitleme kogemuskonverentsil kindlasti.

Kogemuste vahetamises osalevad kõik konverentsil osalejad ja kogemuste vahetamist juhendab tunnustatud koolitaja Kristi Jõeorg www.ohutusdokumendid.ee -st.

Ootame osalema ja ametikaaslastelt kasulikke kogemusi saama
Urmas Kõiv
Areng.ee asutaja ja juht

HINNAKIRI

Osalemise tingimused ja hinnakiri (hinnad ühe osaleja kohta ühest ettevõttest):
Konverentsile registreerumine kuni 29.09.2025
4 ja enam osalejat 129 EUR
2-3 osalejat 169 EUR
1 osaleja 199 EUR

Koolitusele registreerumine perioodil 30.09.2025 – 08.10.2025
4 ja enam osalejat 169 EUR
2-3 osalejat 199 EUR
1 osaleja 249 EUR
Hindadele lisandub käibemaks

Osavõtutasu sisaldab: Konverentsil osalemist, kohvipause ja lõunasööki.
Tasumine: Tasumine toimub vastavalt esitatud arvele.
Lisainfo ja küsimustele vastused: info@areng.ee
Registreerimise tähtaeg: 08. oktoober 2025

Loobumine: Loobumisest palume teatada kirjalikult. Kui loobumisest on teatatud peale 08.10.2025, siis tagastatakse 80% osavõtutasust.

 

PROGRAMM

Sissejuhatus

I SESSIOON

Kogenud moderaatori juhendamisel toimuvad kogemuste vahetamised järgnevatel teemadel: Ohutuskultuur, psühhosotsiaalsed ohutegurid, inimeste hoiakud ohutuse reeglite täitmisel.

TEEMA: Ohutuskultuuri edendamine ettevõttes, SOL Baltics OÜ näitel

Esineb: Evely Gorobinski, Baltikumi kestlikkuse ja äriarenduse juht

  • Millest algab ohutuskultuur ja mis see on?
  • Milline on SOL Baltics kogemus ohutuskultuuri edendamisel?
  • Milliseid samme tehakse ohutuskultuuri loomiseks?
  • Milliseid takistusi on kogetud ohutuskultuuri edendamisel?
  • Milline on juhi roll ja vastutus ohutuskultuuri edendamisel?

TEEMA: Psühhosotsiaalsed ohutegurid ja nende käsitlemine

  • Kuidas märkate psühhosotsiaalset ohutegurit? Kuidas tööandja on otsustanud tegeleda antud ohuteguriga – mida näeb, et saab teha ja mida mitte?
  • Kuidas ohutegurit ennetatakse ja lahendatakse ettevõttes tuvastatud psühhosotsiaalsete ohutegurite seotud olukordi?

TEEMA: Kogemused töötajate ohutusalaste hoiakutega tegelemisel

  • Millised on peamised väljakutsed töökeskkonnas ohutusalaste hoiakutega tegelemisel?
  • Millised on peamised lahendused töökeskkonnas ohutusalaste hoiakutega tegelemisel? Kuidas kaasata töötajaid rohkem ennetamisse? Kuidas mõjutab ohutusalaseid hoiakuid töökeskkonnaspetsialisti koostöö juhtkonnaga ning keskastmejuhtidega?

Moderaator ja kogemuste vahetamise juhendaja: Kristi Jõeorg (ohutusdokumendid.ee)

Lõuna

II SESSIOON

Kogenud moderaatori juhendamisel toimuvad kogemuste vahetamised järgnevatel teemadel: Riskianalüüs, ohutusalane juhendamine, sisekontroll, tööohutuse juhtimissüsteem.

TEEMA: Kogemused töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel ja selle tulemuslikkus

  • Kuidas on erinevates organisatsioonides koostatud riskianalüüsi ja selle rakendamise tegevuskava tulemuslikkust?
  • Millise metoodika-lähenemise alusel koostatakse riskianalüüsi? Kuidas on mõõdetud kohustusliku riskianalüüsi tulemuslikkust st ennetab õnnetusi ja haigestumist, milliseid peamisi mõõdikuid on kasutatud? Millest lähtutakse tegevuskava koostamisel?
  • Kui sageli on töökeskkonna riske ümber hinnatud ja mille alusel on otsustatud ohutegurite ning riskide ülevaatamist? Kes koostab riskianalüüsi?

TEEMA: Töötajate ohutusalane juhendamine ja juhendamise kogemused

  • Millele pööratakse tähelepanu ohutusjuhendite koostamisel, et need oleksid lihtsasti mõistetavad ja järgitavad, päriselt huvitavad, töötajad mõistaks juhendamise vajalikkust?
  • Millised on olnud peamised väljakutsed töötajate ohutusalasel juhendamisel? Kuidas on ohutusalast juhendamist praktiliselt läbi viidud? Millised juhendamise meetodid on töötajatele kõige paremini arusaadavad – juhendite lugemine, töötajatega vestlused-arutelud, ohtude visualiseerimine, videod jm?

TEEMA: Ohutusnõuete täitmise süstemaatiline sisekontroll

  • Milliste põhimõtete alusel on koostatud sisekontrolli plaan ja kes viib läbi sisekontrolli?
  • Kas ja millist sisekontrolli viiakse läbi erinevate töötamise viiside (kohapeal, kaug ja liikuv nt objektitöö) lõikes?
  • Millised on kogemused psühhosotsiaalsete ohtude sisekontrolli läbiviimisel sh kaugtöö ja sellega kaasnev mõju töötaja vaimsele tervisele?

minipaus

TEEMA: Töötervishoiu ja tööohutuse juhtimine / töötava töötervishoiu ja tööohutuse süsteemi loomine

  • Kuidas üles ehitada toimiv tööohutuse süsteem tööõnnetuste ja kutsehaiguste ennetamiseks ning töötajate tervise hoidmiseks?
  • Kuidas on kiiresti muutuvad ajad mõjutanud tööohutuse ja töötervishoiu korraldamist, milliseid uusi lahendusi on leitud, et töökeskkond oleks ohutu ja töötajad püsiksid terved?
  • Millised vastutajad on määratud ennetustöö rollidesse? Kuidas on kaasatud töökeskkonnavolinik, töökeskkonnanõukogu liikmed ja juhid töökeskkonnaspetsialisti ja tööohutusalase töösse üldiselt.
  • Kuidas registreeritakse ohuolukordi? Kuidas teadmised on töötajateni viidud nende teavitamisest?

NB! Päeva kokkuvõte: Konverentsipäeva kokkuvõtteks teeb iga osaleja enda tööohutusalastele tegevustele miniauditi ning arendamist vajavate tegevuste nimekirja.

Moderaator ja kogemuste vahetamise juhendaja: Kristi Jõeorg (ohutusdokumendid.ee), tööohutuse ekspert

Konverentsi lõpp

 

KOOLITAJAD

Kristi Jõeorg – ohutusdokumendid.ee tööohutuse ekspert ja koolitaja.
Kristi on tegutsenud 15 aastat aktiivselt töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas teenusepakkuja ja koolitajana, olles omandanud ka tööhügieeni magistri kraadi. Kristi lõi 2009 aastal tööohutuse teenusid pakkuva ettevõtte Riskianalüüs OÜ, mis kasvas Eestis omas valdkonnas suurimaks. Kristi on koostanud mitmeid tööohutusalaseid kohtuekspertiise
ning on Ettevõtluskõrgkool Mainor riskianalüüsi õppejõud. Kristi andis 2019 aastal välja tööohutust käsitleva raamatu “Töötervishoid ja tööohutus 2019”. Aastal 2021 müüs Kristi Jõeorg Riskianalüüs OÜ äritegevuse Soome ettevõttele, SK Protect, sooviga pühenduda psühhoteraapia õpingutele, et mõista paremini inimese psühholoogilist toimimist. Õpingud kestsid kuni 2025 ning 2024 alustas Kristi ISCI coach-superviisor õpingingutega. Kristi tegutseb alates 2025 www.ohutusdokumendid.ee tööohutuse eksperdina, lektorina, koostab ohutus teemalisi artikleid, olles nüüd töötervishoiu- ja tööohutuse valdkonnas üks mitmekülgsemaid spetsialiste.

Evely Gorobinski – SOL Baltics OÜ, Baltikumi kestlikkuse ja äriarenduse juht.
Inimeste ja tiimide juhtimine on olnud Evely tööks juba üle 20 aasta, sellest suure osa on ta olnud pühendunud personalijuhtimise valdkonnale. Töötajate heaolu, rõõm tehtavast tööst ja lihtne hoolimine igast inimesest on viinud teda sügavamalt kokku ka tööohutuse ja töötervishoiu teemadega. Evely on juhtinud mainitud valdkondi nii teenindus- kui tootmissektori rahvusvahelistes suurettevõtetes. Praegune töö SOL Baltics OÜ Baltikumi kestlikkuse ja äriarenduse juhina on andnud Evelyle suurepärase võimaluse juhtida tiime ja arendada ettevõtet nii Eestis, Lätis kui Leedus. Evelyl on rahvusvahelise ärijuhtimise bakalaureusekraad EBSist. Tallinna Ülikoolist on tal aga magistrikraad organisatsioonikäitumise erialal ning mikrokraad Rohepööde juhtimises. PARE kaudu on Evely pikki aastaid olnud vabatahtlik panustaja Eesti personalijuhtimise ning inimeste juhtimise kvaliteedi arendamisse nii töörühmades kui juhatuse liikme ja juhatuse esimehena. Evely on pälvinud tunnustuse kui Mõjukaim personalijuht.