16.04.2024, Ajakirjandusmaja 4. korrus, Pärnu mnt. 67A, Tallinn või Zoomi keskkond
Koolitus “HR tarkvara võimalused ja oskuslik valik” avab ukse maailma, kus personalijuhtimise valdkond ja tehnoloogia põimuvad selleks, et muuta inimeste juhtimise protsessid efektiivsemaks ja automaatsemaks. Koolitus annab sulle võimaluse süveneda HR tarkvarade mitmekesisusse ning mõista, kuidas läbimõeldult valitud tarkvarade kasutamine toetab personalijuhtimise strateegiaid ja protsesse.
Lisaks pakub koolitus sulle praktilisi näpunäiteid, kuidas teha teadlikke valikuid erinevate lahenduste vahel, arvestades just enda organisatsiooni vajadusi ja eesmärke.
Koolituse eesmärk on tutvustada osalejatele erinevaid HR tarkvaralahendusi ning anda praktilisi teadmisi ja oskusi nende tõhusaks valikuks ja rakendamiseks.
Koolitus on mõeldud neile, kes soovivad paremini mõista HR tarkvarade võimalusi ning neid oskuslikult rakendada.
Koolituse tulemusena osaleja:
- teab HR tarkvarade võimalusi ja valiku olulisi nippe
- mõistab HR tarkvarade rolli kaasaegses personalijuhtimises
- teab kuidas kaardistada enda organisatsiooni nõudmised HR tarkvarale
- teab kuidas planeerida HR tarkvara valiku ja juurutamise protsessi
- tunneb erinevate HR tarkvarade tööloogikaid
- teab kuidas koostada enda organisatsioonile sobiva HR tarkvara näidis tegevuskava
Koolituse tulemusena valmib igale osalejale tema organisatsiooni eripärasid arvestav indikatiivne tegevusplaan.
Ootame osalema
Helen Pärli, koolitaja
Urmas Kõiv, Areng.ee asutaja ja juht
HINNAKIRI
Koolitusele registreerumine kuni 02.04.2024
4 ja enam osalejat 139 EUR
2-3 osalejat 169 EUR
1 osaleja 199 EUR
Koolitusele registreerumine perioodil 03.04.2024 – 10.04.2024
4 ja enam osalejat 169 EUR
2-3 osalejat 199 EUR
1 osaleja 249 EUR
Hindadele lisandub käibemaks
Osavõtutasu sisaldab: Koolitusel osalemist, koolitaja elektroonilisi materjale, lõunasööki ja kohvipausi
Registreerimise tähtaeg: 10. aprill 2024
Tasumine: Tasumine toimub vastavalt esitatud arvele
Lisainfo koolituse kohta e-posti aadressil info@areng.ee
Loobumine: Loobumisest palume teatada kirjalikult. Kui loobumisest on teatatud peale 10. aprilli 2024, siis tagastatakse 80% osavõtutasust.
NB! Kui soovid ise osaleda või Sinu kolleegil oleks vaja osaleda mitmel Areng.ee või TurundusTreffi koolitusel, siis palun kirjuta info@areng.ee, et saaksime teha konkreetse soodushinna pakkumise.
Areng.ee ja Turundustreff.ee juriidiline isik Koiv Invest OÜ on ka Töötukassa koolituskaardi partner.
KOOLITAJA
Helen Pärli
Helen Pärli on väljaõppega koolitaja ja kirglik HR professionaal. Tal on täiskasvanute koolitaja tase 6 kutsetunnistus ning ta on läbinud TalTechis ärinduse bakalaureuse, personalijuhtimise magistri ning hetkel on ta lõpetamas digimuudatuste eriala mikrokraadi. Ta on omandanud ka rahvusvaheliselt tunnustatud DiSC koolitaja sertifikaadi, et aidata inimestel paremini mõista ennast ja teisi ning leida viise efektiivsemaks koostööks.
Ta on üle kaheksa aasta olnud tegev personalijuhtimise ja koolituste valdkonnas ning selle aja jooksul töötanud nii jaekaubanduses, ärikonsultatsiooni valdkonnas kui ka klientidega väga erinevatest valdkondadest ja riikidest nagu näiteks Baltikumist, Kanadast, Omaanist, Saudi-Araabiast, Lõuna-Aafrika Vabariigist jne. Personalijuhina on Helen saanud kogemuse kõigist HR valdkondadest – strateegia loomisest kuni rakendamiseni.
LinkedIni on Helen aktiivselt kasutanud üle 6 aasta. Selle aja sees on nii LinkedIni kasutamine värbava personalijuhina kui ka kogemus klientidega töötamisel, et aidata neil leida parimaid talente, kasvatada tööandja brändi ning luua brändi saadikute programmi. Lisaks on ta viimase paari aasta jooksul nii avalike kui ka sisekoolitustena läbi viinud hulgaliselt LinkedIni koolitusi värbamise ja tööandja brändi teemadel.
Tutvu ka Helen Pärli LinkedIn profiiliga SIIN.
PROGRAMM
| Aeg | Teema |
| 9:45-10:00 | Kogunemine |
| 10:00-11:30 | Sissejuhatus:
I osa:
|
| 12:15-13:00 | Lõunapaus |
| 13:00-14:45 | II osa:
|
| 14:45-15:00 | Kokkuvõte:
|
Koolituse tulemusena valmib igale osalejale tema organisatsiooni eripärasid arvestav indikatiivne tegevusplaan.
Õppemeetodid:
- grupi arutelud
- praktilised grupitööd
- paaristööd
- miniloengud
- praktiline iseseisev töö