05.03.2026 Ülemiste Apollo kinos, Tallinnas ja Zoomi veebikeskkonnas
Kutsume 24-t korda toimuvale Hea Teeninduse konverentsile, milles tõstame fookusesse kõige ajakohasemad teemad Eesti ettevõtete ja asutuste teenindusjuhtide töös.
Peamised teemad mida konverentsil käsitleme on:
- Mille üle olla tänulik täna?
- teenindustöö tulevikutrendid
- kliendikogemuse pakkumise terviklikkus
- klientide emotsioonide mõistmine, mõõtmine ja mõju lojaalsusele elamushetkede loomine
- klientide lojaalsuse kasvatamine
- teenindustiimi sisekliima ja emotsioonide kujundamine ning selle tegevuse mõju klienditeeninduse kvaliteedile
- erakordse teeninduse ja kliendikogemuse pakkumise suunas arenemine
- rõõmsa tuju olulisus kliendisuhetes
Et leiaksite uusimaid ideid ja mõtteid kuidas positiivses suunas ja terviklikult mõjutada kasutajakogemust ja klientide lojaalsust ning teenindajate valmisolekut parimal võimalikul viisil teenindada, kutsume 5. märtsil toimuvale Hea Teeninduse konverentsile.
Oleme kindlad, et 24-t korda toimuv traditsiooniline aastakonverents pakub ainulaadset keskkonda kus avastada uusi arenguvõimalusi.
Tulge osalema tiimiga, nii on soodsam ja sisuliselt kasulikum
Urmas Kõiv ja Heateenindus.ee tiim
Gunnar Toomemets
Gunnar Toomemets, Lexus Tallinn juhatuse esimees.
Erakordne klienditeenindus on olnud Gunnari fookus läbi terve karjääri. Panganduses Privaatpangandusest kuni autokaubanduseni Lexuses. Gunnar panustab lisaks oma tööle ka mentorina, et anda teistele võimalus liikuda klienditeeninduse juhina edasi kiiremalt ja kergemalt kui mina.
Epp Priimägi
Epp Priimägi on naerukoolitaja, coach ja psühhodraamatik.
Epp Priimägi töö on aidata inimestel ja tiimidel leida tegevuslike meetodite kaudu tee tagasi sisemise rõõmu, energia ja kohalolu juurde.
Epp viib läbi naerukoolitusi, töötube ja retriite, kus meeskonnad kogevad, kuidas teadlik naer võib maandada stressi, tugevdada tiimitunnetust, kasvatada koostöövalmidust, avada loovust ja värsket vaadet.
Rohkem infot leiad: https://naerukoolitus.ee/minust/
Ülle Pind
Koolitaja on Ülle Pind on personalivaldkonna eestvedajana tegutsenud alates 1998. aastast. Aastatel 2003–2024 kuulus ta tippjuhtkondadesse mitmes tuntud ettevõttes, sealhulgas Stora Enso Baltikumis, Elcoteq Tallinnas, Ericsson Eestis ja Swedbank Grupis Eestis. Mitmel perioodil on ta olnud ka Personalijuhtimise Arendamise Ühingu (PARE) juhatuse liige, panustades
valdkonna arengusse ja erialakogukonna kujundamisse.
Koolitaja ja coach’ina on Ülle tegutsenud viimased 13 aastat. Alates 2024. aasta sügisest on ta iseseisev ettevõtja, keskendudes enesejuhtimise, juhtimise ja meeskondade arendamise koolitustele, konsultatsioonidele ja coachingu programmidele. Teise koolitussuunana viib ta läbi loovtöötubasid oma Pärnumaal asuvas kunstistuudios, kus professionaalne areng ja loovus põimuvad inspireerivaks tervikuks.
Ülle haridustee on mitmekülgne: ta on lõpetanud Tallinna Majanduskooli õigusteaduse eriala, Tartu Ülikooli ajakirjanduse ja suhtekorralduse eriala ning Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise eriala. Kirsiks tordil peab ta Londonis AoEC-is läbitud pooleteistaastast tippjuhtide coachingu väljaõpet, mis on andnud talle rahvusvahelise vaate ja tugeva professionaalse vundamendi. Lisaks on ta EMCC rahvusvaheliselt akrediteeritud mentor, mis kinnitab tema kõrget taset mentorluse ja inimeste arengu toetamisel.
Ülle tööalaste saavutuste seas on olulisel kohal tunnustused nagu PARE Mõjukaim Personalijuht 2021, Swedbank Aasta Juht 2021 ning Fontese Mentorluse Edendaja tiitel.
Kristina Judina
Kristina Judina, Elisa teenindusvaldkonna juht.
Tänaseks hõlmab Kristina Judina karjäär 10+ aastat juhtimist, millest suurema osa ajast on ta olnud juhtide juht. Lisaks igapäevasele põhitegevusele on Kristina ka õpetaja, sõiduõpetaja ning lektor.
Suuremateks saavutusteks võib Kristina öelda kahe ettevõtte (Elisa ja Starman) ühinemist, tehisintellekti juurutamist nullist Elisas ning NPS taseme viimist -19 skoorilt 50 tasemele. Kristina Judina on läbinud mitmeid koolitusi ning täiendkoolitusi, et tagada parimat kompetentsi nii juhtimise, kui ka õpetamise valdkondades. Kristina on DISC metoodika ametlik esindaja, juhtimismentor, ICF Coach ning hetkel omab kolmandat kõrgharidust psühholoogia valdkonnas.
Hea teeninduse tagamine on Kristinale alati olnud südamelähedane ja oluline, kui mitte öelda peamiseks eesmärgiks, mida saavutada. Elisas anname endast iga päev maksimumi, et tagada meie sise- ning välisklientidele parimat teeninduskogemust.
Maire Milder
Maire Milder on kliendikogemuse arenduspartner, kellel on pikaajaline kogemus brändide, keskkondade ja kontseptsioonide strateegilises kujundamises. Maire aitab organisatsioonidel mõtestada ja kujundada terviklikku kliendikogemust viisil, mis toetab ettevõtte kasvu, identiteeti ja jätkusuutlikkust. Vajadusel toetab Maire seda protsessi ka koolituste ja töötubade kaudu. Ta otsib alati vastuseid küsimusele: millist kogemust sa lood ja kuidas see loob väärtust nii sinu kliendile, töötajale kui ettevõttele tervikuna? Kliendikogemus ei ole kunagi neutraalne – iga valik, mida organisatsioon teeb või tegemata jätab, kujundab selle.
Maire tööalase arengu teekonna info leiad:
mairemilder.ee
linkedin.com/in/maire-milder
Evely Kaasiku
Evely Kaasiku Feedbackly CMO
Evely Kaasiku on kliendikogemuse valdkonna ekspert ja Feedbackly turundus- ja kasvusuuna juht. Tal on enam kui viieaastane kogemus kliendikogemuse juhtide ja spetsialistide toetamisel ning arendamisel läbi erinevate koolituste, arutelude ja praktiliste lähenemiste. Oma töös keskendub Evely emotsioonide rollile kliendikogemuses ning sellele, kuidas emotsioonide teadlik mõõtmine ja juhtimine EVI® (Emotional Value Index) abil aitab luua tugevamaid kliendisuhteid ja kestlikku ärilist väärtust.
Kristiina Lees
Kristiina Lees, Swedbank Eesti privaatpanganduse kliendikogemuse juht
Kristiina Lees võitis 2012 aastal “Eesti Parim Teenindaja” konkursil esikoha, mis inspireeris teda süvitsi uurima suurepärase teeninduse ja koolitamise maailma. Viimased 15 aastat on Kristiina kirglikult tegelenud inimeste koolitamise, inspireerimise ja võimestamisega Swedbank Eestis. Kristiina missioon on panustada igasse päeva energiat ja motivatsiooni, aidates nii inimestel kui ka organisatsioonidel saavutada oma tõeline potentsiaal. Oma karjääri jooksul on Kristiina põhjalikult uurinud, mis loob kliendilojaalsust läbi erakordsete teeninduskogemuste.
HINNAKIRI
Konverentsil on võimalik osaleda nii saalis kui ka veebikeskkonnas. Registreerumisel palume vastav soov ja valik kirja panna. Kiida Teenindajat 2026 kampaaniaga liitunud ettevõttele on ühe (kuni 15 teenindajaga ettevõte) või kahe töötaja (rohkem kui 15 teenindajaga ettevõte) osalemine konverentsil kampaaniahinna sees.
Lisaosalejate registreerimisel kehtib käesolev hinnakiri.
Hinnakiri (hinnad ühe osaleja kohta ühest ettevõttest)
Koolitusele registreerumine kuni 16.02.2026
- 4 ja enam osalejat 129 EUR
- 2-3 osalejat 169 EUR
- 1 osaleja 199 EUR
Koolitusele registreerumine perioodil 17.02.2026- 25.02.2026
- 4 ja enam osalejat 159 EUR
- 2-3 osalejat 199 EUR
- 1 osaleja 249 EUR
Hindadele lisandub KM
Osavõtutasu sisaldab: Osalemist konverentsil ja konverentsi elektroonilisi materjale, saalis osalemisel ka lõunasööki ja kohvipause.
Konverentsile registreerimise tähtaeg: 25. veebruar 2026
Tasumine: Tasumine toimub vastavalt esitatud arvele
Lisainfo konverentsi kohta e-posti aadressil info@areng.ee ja info@heateenindus.ee
Loobumine: Loobumisest palume teatada kirjalikult. Kui loobumisest on teatatud peale 25. veebruari 2026, siis tagastatakse 80% osavõtutasust.
PROGRAMM
09.30-10.00 osalejate registreerimine ja hommikukohv
10.00-10.05 Konverentsi sissejuhatus
TEENINDUSE JA KLIENDIKOGEMUSE TERVIKLIKKUS
10.10 – 10.50 Terviklik kliendikogemus – kas meil on ühine arusaam terviklikust kliendikogemusest ja pakutavast kvaliteedist?
Maire Milder, kliendikogemuse arengupartner
Maire vastab enda ettekande järgmistele küsimustele:
- Millised oskused, tehnoloogiad ja süsteemid on hädavajalikud, et kliendikogemus oleks terviklik?
- Kuidas ühendada füüsiline ja digitaalne teeninduskeskkond üheks sujuvaks tervikuks?
- Kuidas terviklik kliendikogemus aitab meil luua pikaajalist konkurentsieelist?
- Kas terviklik teekond, mida loome, on piisavalt eristuv, et kliendid valiksid just meid ja oleksid meiega ka pikas perspektiivis?
KLIENTIDE EMOTSIOONIDE MÕÕTMINE JA MÕISTMINE
10.50 – 11.30 Kuidas süsteemselt hinnata ja jälgida, mida soovib klient ja kas meie pakutav on tasemel?
Kristiina Lees, Swedbank privaatpanganduse kliendikogemuse juht
Ettekandes vastab Kristiina Lees järgmistele küsimustele:
- Kuidas eesmärgistada ja juhtida teeninduskvaliteeti ning kliendikogemuse pakkumist?
- Millised tööriistad ja kuidas aitavad terviklikult mõista klienti?
- mõõta eesmärkide täitmist ja leida üles arendamist vajavad kohad?
- Kas protsessid toetavad lubadusi või tekitavad takistusi?
- Kas klient kogeb järjepidevust ja terviklikkust?
- Millised andmed toetavad otsuste tegemist?
- Kas kogemuse väärtus on nähtav ka klientide lojaalsuses?
11.30 – 12.10 Ostuotsuste ja lojaalsuse varjatud mõjutajad: kuidas emotsioone mõõta ja mõista?
Evely Kaasiku, Feedbackly
Ettekandes vastab Evely Kaasiku järgmistele küsimustele:
- Miks ei piisa enam traditsioonilistest kliendikogemuse mõõdikutest (NPS, CES, rahulolu) ja miks on emotsioonide mõõtmine muutunud ettevõtetele hädavajalikuks?
- Kuidas EVI (Emotional Value Index) töötab – miks ja milliseid emotsioone mõõdetakse ning kuidas tulemusi analüüsida ning tõlgendada?
- Kuidas EVI kasutada kogu klienditeekonna vältel sh enne ostu, ostu ajal ja pärast ostu?
- Kuidas EVI aitab avastada klientide ostutõenäosust ja lojaalsust mõjutavaid emotsioonipõhjuseid?
12.10 – 13.00 Lõuna
ERAKORDSED ELAMUSHETKED KUI KONKURENTSIEELIS
13.00 – 13.45 Kas erakordne teenindus pandi paika juba 16. Sajandil?
Gunnar Toomemets, Lexus Tallinn tegevjuht
Gunnar Toomemets jagab kogemusi Lexuse klienditeeninduse kvaliteedi arendustööst ja vastab järgmistele küsimustele:
- Kuidas tekib ja kuidas luua kliendiga emotsionaalne side?
- Kuidas ratsionaalne kliendisuhe asendada emotsionaalse, lojaalsema suhtega?
- Kuidas ettevõte saaks süsteemselt luua ootusi ületavat ja erakordset teenindust?
- Mis oleks inimese ja mis tehnoloogia roll erakordse teeninduse pakkumises?
TEENINDUSTÖÖ TULEVIKUTRENDID
13.45 – 14.30 Töö ja töötamise tulevikutrendid
Ülle Pind, tippjuhtimise ekspert, koolitaja ja coach
Ettekanne annab vastuseid järgmistele küsimustele:
- Millised on töö ja töötamise tulevikku mõjutavad trendid ning tulevikustsenaariumid?
- Millised on kasvupotentsiaaliga töövaldkonnad ja ametid, mis on seotud kliendisuhtlusega?
- Kuidas kohaneda tehisaru arenguga kaasnevate muutustega, millised on peamised töötamisega seotud muutused?
- Milline on muutuste mõju inimeste tervisele, mis on peamised tervise mõjutajad?
14.30-14.45 Lõuna
TEENINDUSTIIMI SISEKLIIMA
14.45 – 15.20 Kui üks hoiak muudab õhkkonda: mõju tiimile, vaimsele tervisele ja kliendikogemusele
Kristina Judina, Elisa teenindusvaldkonna juht
Kristina avab enda ettekandes teenindustiimi sisekliima juhtimise võimalusi järgmistes alateemades:
- Järjepidev hoiak kui psühholoogiline mõjuvälja looja
- Kuidas pidev mikrostress mõjub tiimi vaimsele tervisele?
- Kuidas sisekliima jõuab kliendini (isegi kui protsessid on korras)?
- Juhi roll: piiri hoidmine, mitte „inimese parandamine“
- Kuidas juht saab tiimi sisekliimat korras hoida?
NAERATAMISE JOOGA
15.20 – 15.50 Õnnelikum ja avatum elu – naer kui tööpingete hajutaja ja heaolu peegel
Epp Priimägi, naerukoolitaja
15.50-16.00 Konverentsi lõpetamine