Kõigis inimestes on energia ja tegutsemislust, aga tihti ei avaldu see igapäevatöös. Ettekandes analüüsitakse, miks mõned tegevused on tegija jaoks tähenduslikud ja neisse pühendutakse täielikult. Otsitakse ka võimalusi, kuidas ettevõttes töö tähendust töötajale selgitada ja kasvatada.